Instituto
Mexicano
de Relaciones Grupales y Organizacionales, S.
C.
Mexican Institute
of Group and Organizational Relations, S. C.
(A
list of books and articles written in English follows
this presentation of articles in Spanish.)
Los artículos
y libros que presentamos aquí intentan examinar tres temas importantes:
-
La vida que
experimentamos dentro de las organizaciones actuales (es decir, posmodernas)
-
La naturaleza
de nuestra participación como líderes y seguidores y la función
del directivo o la directiva en estas organizaciones, y
-
El método
Tavistock, que permite el estudio experimental o vivencial de las dinámicas
del liderazgo y del ejercicio de la autoridad en el ambiente social y laboral
de los diversos sistemas sociales en que nos movimos.
Porque tenemos
que manejar en un nivel personal las fronteras de muchas organizaciones
laborales, sociales y políticas, los siguientes artículos
se dirigen a profundizar una comprensión de nuestra experiencia
cotidiana, para así facilitar el manejo responsable de la autoridad
personal, laboral y de rol.
Estos artículos
(todos
en español, inglés o portugués) están relacionados
con la práctica y la teoría del método Tavistock,
que más bien que un método rígido, es un punto de
vista acerca de la experiencia social. Este punto de vista se utiliza
para intentar comprender las organizaciones, las relaciones intergrupales
e intersistémicas y los conceptos de roles, tareas y fronteras en
el funcionamiento de sistemas organizados y dirigidos:
Management
compartido y el rol de director/a
Transformación
organizacional: A sobrevivir en la época posmoderna
Transformación
organizacional: El rol del gerente en la época posmoderna
El
modelo Tavistock de la organización: Los conceptos de la tarea principal
y las fronteras
La función
básica de la organización: Una perspectiva sociotécnica
El líder
ausente: Una consulta organizacional Tavistock
Una contribución
del método Tavistock a la educación gerencial: Aprendiendo
a aprender lo que ignoramos desconocer
La incompetencia:
¿Deficiencia individual o del sistema?
Prueba de cualidades
como gerente o directiva/o
El ciclo de vida
en un grupo de estudio Tavistock
La
representación en la negociación intergrupal: Lecciones de
la experiencia Tavistock
El
Tratado de Libre Comercio y la sociedad mexicana: Nuevas fronteras sociales
Efectos
organizacionales del contacto comercial creados por el Tratado de Libre
Comercio
La
influencia de costumbres lingüísticas en la relación
management-sindicato
Hablando de
la familia
Los caminos
de la autoridad: Del más acá al más allá.
Intervención en la Universidad Al-Quds en Jerusalén
Resumen
del artículo "Los caminos de la autoridad: Del más acá
al más allá. Intervención en la Universidad
Al-Quds en Jerusalén"
Trabajos en
grupos: 120+ artículos de o sobre Bion, Lewin, Bennis, Bradford
y otros pensadores claves (textos en inglés, español,portugués,
francés e italiano)
The following
articles in English, some published and some unpublished, relate to Tavistock
group relations work and to group relations models of thought about tasks,
roles, and boundaries in managed organizational systems:
Reflections
on the relation between Institutional Transformation and Organizational
Development
Margaret Jeffrey
Rioch, Ph.D. (1907 - 1996)
Study group consultancy:
Elements of the task
Study group consultancy:
Styles of interpretation
The intergroup
event: An overview of designs, foci, structures, and functions
Intergroup
representation and negotiation: Learning from the Tavistock experience
 Levers
of institutional transformation: System-level working hypotheses
The
intergroup and institutional events: An overview of designs, foci, structures,
and functions
The
Institutional System Event (ISE)
Group
relations conferences in the Tavistock tradition: Comparison of consultants'
interventions in the
Institutional
System Event (ISE) and
in the Intergroup (IG)
or Institutional (IE)
Events
Letter to a
young (Tavistock group relations conference) director
Working in and
with groups: Cultural references
Work in groups:
120+ articles by or about Bion, Lewin, Bennis, Bradford, and other key
thinkers
(English, Spanish,
Portuguese, French, Italian texts)
The costs
of social irresponsibility: The experience of private and public corruption
in Latin America
A country torn
by civil war plans for economic growth and political stability: Organizational
consultation in Moçambique
The paths of
authority: From the unconscious to the transcendental: Work at Al-Quds
University in Jerusalem
Summaries
(Deutsch, English, español, français, italiano) of
"The paths of authority: From the unconscious to the transcendental.
Work at Al-Quds University in Jerusalem"
Tavistock group relations conference
on "Authority, Leadership, and Human Diversity," Jackson, Mississippi (1996)
-
Conference brochure
-
Introductory remarks
by the Conference Director
-
Conference budget
-
Director's post-conference
report and reflections
Provision:
A little Tavi fiction
SITE MAP continents.com
Contact via e-mail / Contacto vía correo electrónico
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