Los artículos y libros que presentamos aquí intentan examinar tres temas importantes:
Estos artículos (todos en español, inglés o portugués) están relacionados con la práctica y la teoría del método Tavistock, que más bien que un método rígido, es un punto de vista acerca de la experiencia social. Este punto de vista se utiliza para intentar comprender las organizaciones, las relaciones intergrupales y el concepto de roles, tareas y fronteras en el funcionamiento de sistemas organizados y dirigidos:
Management compartido y el rol de director/a
Transformación organizacional: A sobrevivir en la época posmoderna
Transformación organizacional: El rol del gerente en la época posmoderna
El modelo Tavistock de la organización: Los conceptos de la tarea principal y las fronteras
La función básica de la organización: Una perspectiva sociotécnica
El líder ausente: Una consulta organizacional Tavistock
Una
contribución del método Tavistock a la educación gerencial:
Aprendiendo
a aprender lo que ignoramos desconocer
La incompetencia: ¿Deficiencia individual o del sistema?
Prueba de cualidades como gerente o directiva/o
El ciclo de vida en un grupo de estudio Tavistock
La representación en la negociación intergrupal: Lecciones de la experiencia Tavistock
El
Tratado de Libre Comercio y la sociedad mexicana:
Nuevas
fronteras sociales
Efectos organizacionales del contacto comercial creados por el Tratado de Libre Comercio
La influencia de costumbres lingüísticas en la relación management-sindicato
The following articles in English, some published and some unpublished, relate to Tavistock group relations work and to group relations models of thought about tasks, roles, and boundaries in managed organizational systems:
Reflections on the relation between Institutional Transformation and Organizational Development
Margaret Jeffrey Rioch, Ph.D. (1907 - 1996)
Study group consultancy: Elements of the task
Study group consultancy: Styles of interpretation
The intergroup event: An overview of designs, foci, structures, and functions
Intergroup representation and negotiation: Learning from the Tavistock experience
Letter to a young (Tavistock group relations conference) director
Working in and with groups: Cultural references
Work
in groups: 120+ articles by or about Bion, Lewin, Bennis, Bradford,
and other key thinkers
(English,
Spanish, Portuguese, French, Italian texts)
The
costs of social irresponsibility:
The
experience of private and public corruption in Latin America
A
country torn by civil war plans for economic growth and political stability:
Organizational
consultation in Moçambique
The
paths of authority: From the unconscious to the transcendental:
Work
at Al-Quds University in Jerusalem
Summaries
(Deutsch, English, español, français, italiano) of
"The paths of authority:
From
the unconscious to the transcendental. Work at Al-Quds University
in Jerusalem"
Tavistock group relations conference on "Authority, Leadership, and Human Diversity," Jackson, Mississippi (1996)
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12 ii 2007