Dr. Stan De Loach, Ph.D., C.D.E.

1.
I bring a multiculturally informed vision to the design of strategic goals that create and clarify a collective focus on shared objectives for the organization.

Aporto una visión multicultural al desarrollo de metas estratégicas que crean y aclaren un enfoque colectivo sobre los objetivos compartidos para el futuro de la organización.

2.
I conceive of the organization as an integrated functional unit.  My goals are for the total system to work together in a collaborative, communicative, and synergistic fashion, with each subsystem, department, and individual bringing its unique resources to the achievement of the overall mission.

Concibo la organización como un conjunto funcional integrado.  Mi meta es que el sistema total funcione en conjunto de una manera colaborativa, comunicativa y synergística, mientras que cada subsistema, departamento e individuo aporte sus recursos únicos al cumplimiento de la misión global.

3.
I work to improve the functional processes necessary for the organization to do its work, thus constantly raising the quality of the total system, its products, and its work force.

Mis esfuerzos mejoran los procesos funcionales necesarios para que la organización realice su trabajo, elevando así la calidad del sistema total, de lo producido y de la fuerza laboral.

4.
I bring over 20 years of international experience in analyzing and providing feasible solutions to often hidden systemic conflicts that can impede an organization's growth and its ability to generate services (or products) and maximal profits.

Aporto más de 20 años de experiencia internacional al análisis y la resolución de los conflictos sistémicos, a menudo ocultos, que puedan impedir el crecimiento de la organización y su capacidad de maximizar servicios (o productos) y utilidades.

5.
Rather than simply promoting the latest fad or current theory, I build and motivate a culture of quality that meets high international standards, but that also reflects and represents our individuality or uniqueness (even nationality or regionality) as an organization.

Más bien que simplemente seguir la moda o teoría actualmente popular, mi manera de trabajar motiva una cultura de calidad congruente con altos estándares internacionales, pero que también refleja y representa nuestra individualidad o singularidad (hasta nacionalidad o regionalidad) como organización.

6.
In order for the organization to survive and prosper, I work to develop at all its levels a customer/client service orientation that provides excellent personal attention; such excellence gives any organization a definite competitive edge.

Para que la organización sobreviva y crezca, construyo en todos sus niveles una orientación concentrada en un excelente servicio al cliente o paciente; una genuina atención al usuario proporciona y constituye una fuerte ventaja competitiva.

7.
I succeed in reducing debt as well as costs and expenses, and I keep them to a minimum over the long term.

Me dedico (con éxito) a la reducción de deuda, gastos y costos; los mantengo al mínimo.

8.
I streamline administrative procedures in order to speed the organization's response to client needs, to optimize internal efficiencies and productivity, and to reduce non-revenue-producing activities.

Simplifico los procesos administrativos para agilizar la respuesta a las necesidades de nuestros clientes, para optimizar la eficiencia y productividad internas y para reducir los gastos y costos.

9.
Educating, training, and rewarding the work force ensures that employees are as motivated to bring their competence and relevant experience to the responsible exercise of their roles as they are committed to achieving the organization's objectives: my style of leadership brings about a collaborative, productive relationship between management and non-management personnel.

Educar, entrenar y reconocer a la fuerza laboral permite que los empleados estén tan motivados a aportar sus competencias y aprendizaje al cumplimiento responsable de sus roles, como comprometidos a la realización de los objetivos de la organización: mi estilo de liderazgo efectúa una relación colaborativa y productiva entre management y otro personal.

10.
Socioeconomic and political conditions require us to strengthen both the physical safety of the workplace (reducing danger and accidents) and the security of personnel, facilities, and information systems.

Condiciones socioeconómicas y políticas nos obligan a fortalecer la seguridad del lugar de trabajo, tanto la física (reducción de peligro y accidentes) como la de personal, instalaciones y sistemas informáticos.

11.
As manager or director, I build a positive public awareness of the organization and its products and services by raising it to the level of market leader in the areas of attention to customers, effective and creative education, appropriate community involvement, and exemplary human resource policies.

Cuando trato con el público, en mi rol laboral, construyo entre el público una conciencia positiva de la organización y sus productos o servicios por medio de convertirla en líder del mercado en las áreas de atención al cliente, educación eficaz y creativa, participación en actividades de beneficio para la comunidad y una política ejemplar de recursos humanos.
 
 

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