CREDO DEL FACILITADOR

(Adaptación realizada por veinte profesionales de la Fundación Neo-Humanista, con base en el Credo
Internacional del Desarrollo de Sistemas Humanos y Organizacionales de la ODN - Agosto de 1996)

Mi misión como profesional de la facilitación es la de contribuir, con mis conocimientos, destrezas y energía, a
que los seres humanos y los sistemas sociales puedan convivir en paz y trabajar juntos para su mutuo
beneficio, bienestar y desarrollo. Cumpliré esta misión mediante la facilitación de procesos de
Auto-Desarrollo Psicosocial Integral, con metodologías contextualizadas basadas en una visión del ser
humano realizado, productivo y feliz que aporta sus talentos a su propio crecimiento y al de su familia, su
trabajo, su comunidad, la sociedad y el mundo.

Creo en la total interdependencia de los seres humanos entre sí y con sus sistemas sociales, y que su
co-evolución requiere de un compromiso de cada persona con unos valores primarios, los cuales también son
los que guían mis actividades profesionales como facilitador. Estos valores son:

•respeto: aceptar el derecho de auto-determinación de cada ser humano y sistema social;

•autonomía: concientizarse de todas la opciones reales y escoger libremente entre ellas;

•justicia: aplicar con equidad todos los derechos humanos fundamentales;

•honestidad: relacionarse con autenticidad, asertividad, transparencia y congruencia;

•empoderamiento: desarrollar el poder y las capacidades propios y facilitar que los demás lo hagan;

•flexibilidad: valorar la espontaneidad, la creatividad y la diversidad perceptual y conductual;

•calidad: buscar la excelencia personal, interpersonal y grupal mediante la eficiencia y la eficacia;

•participación: aportar, según la capacidad de cada persona, a la sinergia interpersonal y grupal;

•solidaridad: comprender, cooperar y co-evolucionar en comunidad con amor, paz y alegría;

•armonía: consigo mismo, con el prójimo, con la naturaleza y con Dios.

Adicionalmente, creo que mi efectividad como profesional requiere cinco niveles de responsabilidad personal,
a los cuales me comprometo:

•Responsabilidad Conmigo Mismo: vivir con integridad, buscando continuamente mi propio empoderamiento,
la proactividad de mis acciones y mi crecimiento personal integral;

•Responsabilidad como Profesional: desarrollar y mantener un alto grado de idoneidad y de actualización,
realizando actividades profesionales dentro de los límites éticos del contexto, de lo concertado, de lo
co-evolutivo y del compromiso personal;

•Responsabilidad con los Clientes: mantener como prioridad el bienestar integral y la evolución del sistema
cliente y de todos sus elementos, realizando todas mis actividades profesionales con ética profesional,
claridad, honestidad y sin conflictos de intereses;

•Responsabilidad con los Colegas: contribuir al desarrollo profesional de los estudiantes y los compañeros de
tarea, compartiendo mis experiencias, conocimientos y destrezas profesionales;

•Responsabilidad Social: sopesar el impacto de mis acciones, sea por comisión o por omisión, sobre la vida
y el bienestar no solamente del sistema cliente, sino también sobre los macrosistemas sociopolíticos,
culturales y ecológicos.